Ўзбекистон
18.05.2021
703
Номусга тегиш, яъни зўрлик ишлатиб, қўрқитиб ёки жабрланувчининг ожизлигидан фойдаланиб, жинсий алоқа қилиш уч йилдан етти йилгача озодликдан маҳрум қилиш билан жазоланади. Номусга тегиш: ➖ икки ёки бир неча шахсга нисбатан; ➖такроран ёки хавфли рецидивист томонидан; ➖бир гуруҳ шахслар томонидан; ➖ўлдириш билан қўрқитиб содир этилган бўлса етти йилдан ўн йилгача озодликдан маҳрум қилиш билан жазоланади. Номусга тегиш: ➖шахснинг ўн саккиз ёшга тўлмаганлиги айбдорга аён бўлган ҳолда; ➖ яқин қариндошга нисбатан; ➖оммавий тартибсизликлар қатнашчиси томонидан; ➖ўта хавфли рецидивист томонидан содир этилган бўлса; ➖оғир оқибатларга олиб келган бўлса ўн йилдан ўн беш йилгача озодликдан маҳрум қилиш билан жазоланади. Ўн тўрт ёшга тўлмаганлиги айбдорга аён бўлган шахснинг номусига тегиш ўн беш йилдан йигирма йилгача озодликдан маҳрум қилиш билан жазоланади. Манба @huquqiytadqiqot
Улашиш:
Бошқалар
Энергетика бўйича компенсация ва моддий ёрдамга оид 5 саволга 5 жавоб
Компенсация олиш учун “Инсон” ижтимоий хизматлар марказлари ёки маҳаллаларда фаолият юритувчи ижтимоий ходимларга мурожаат қилиш керак.
“Tashkent Law Spring” тўртинчи халқаро юридик форуми иштирокчиларига
Авваламбор, сизларни “Рақамли технологиялар даври: келажакка ҳуқуқий назар”мавзусидаги “Tashkent Law Spring” IV халқаро юридик форумининг очилиши билан самимий қутлайман.
Янги нормалар: ахборот қай ҳолларда ноқонуний деб топилади?
2017–2025 йиллар оралиғида интернет фойдаланувчиларининг сони 14,7 миллиондан 32,7 миллионгача ошган.
Ходимнинг шахсга доир маълумотларига нималар киради ва уларни кафолатлаш қандай тартибда амалга оширилади?
Иш берувчига тақдим этилган, ходимнинг, шунингдек унинг оила аъзоларининг ҳаётидаги фактлар, воқеалар ва ҳолатлар тўғрисидаги ахборот ходимнинг шахсга доир маълумотларидир.
Манфаатлар тўқнашуви алоҳида Қонун билан тартибга солинмоқда
«1008»га келган савол: «Нафақа ҳамда моддий ёрдам қандай оилаларга тайинланади?»
Қандай ҳолларда маҳалла бола пули беришни рад қилиши мумкин?
Қандай ҳолларда ходимнинг розилигисиз ойлигидан ушлаб қолиниши мумкин?
Қонунчиликка кўра, ходимнинг ёзма розилиги билан, бундай розилик бўлмаган тақдирда эса, суднинг қарорига асосан меҳнат ҳақидан ушлаб қолиниши мумкин.