“ЖЕК”даги муаммоларга ким жавоб беради?

Ногиронлиги бўлган шахсларнинг меҳнат ҳуқуқлари кафолатланганми?

Меҳнат шарт-шароитлари ногиронлиги бўлган шахсларнинг ҳолатини ёмонлаштирмаслиги лозим.

Олди-сотди шартномасида товарнинг сифати учун ким жавобгар?

Олди-сотди шартномаларини амалга ошириш жараёнида товарнинг сифати билан боғлиқ масалалар алоҳида аҳамият касб этади.

Рақамли шартномалар ва электрон далилларни исботлаш муаммолари

2026 йил бошига кўра, мамлакатимизда интернет фойдаланувчилари сони 31 миллиондан ошиб, аҳолининг 85 фоизини ташкил этди.

Ишдан қонунга хилоф равишда четлаштиришнинг ҳуқуқий оқибатлари қандай?

Меҳнат муносабатларида ходим турли ноқонуний ҳолатлардан ўзини қонунчилик доирасида ҳимоя қилиш ҳуқуқига эга саналади.

Жамоа шартномасини тузиш: қарор ким томонидан қабул қилинади?

Бу норма меҳнат муносабатларида томонларнинг тенг ҳуқуқлилиги ва ижтимоий шериклик тамойилларини таъминлашга хизмат қилади.

Декретга чиқмасдан ишлаш мумкинми?

Йўриқномага эътибор қаратилса, аёлга ҳомиланинг 30 ҳафтасидан меҳнатга лаёқатсизлик варақаси берилади

Масофадан ишлаш тартиби: ходимлар нимани билиши керак?

Ўзбекистон Республикасининг Меҳнат кодекси 453-моддасида масофадан туриб ишлашнинг ҳуқуқий тартиби белгиланган.

Қарз берилганлигини қандай исботлаш мумкин?

Судлар қарз шартномасининг оддий ёзма шаклига риоя қилмаслик унинг ҳақиқий эмаслигига олиб келмаслигини назарда тутишлари лозим.

Ходимларга қандай ҳолатларда “байрам пули” тўлаб берилади?

Иш берувчининг мукофот пули тўлаш мажбурияти Меҳнат кодексида бевосита келтирилмаган, бироқ...

Боғчаларда болаларни аутсорсинг асосида соғлом овқатлантириш: тизим, талаб ва назорат

Аутсорсинг усулининг мазмуни шундан иборатки, мактабгача таълим ташкилотларида овқат тайёрлаш ва уни ташкил этиш хизматлари махсус танлов (тендер) орқали аниқланган тадбиркорлик субъектларига — аутсорсерларга топширилади.