Бармоқларим йўқ, шартномани қандай имзолайман?
Ўзбекистон
03.02.2023
984
1-гуруҳ ногирониман, бармоқларим йўқлиги учун имзо қўя олмайман. Қарз олмоқчи эдим, қарз бермоқчи бўлган танишим ёзма шартнома тузишни истаяпти. Шартномани қандай имзолайман, қонунчиликда бунинг ечими борми? Сизнинг илтимосингиз билан битимни бошқа фуқаро имзолаши мумкин. Бунинг учун бошқа фуқаронинг имзоси нотариус ёки бундай нотариал ҳаракатни амалга ошириш ҳуқуқига эга бўлган бошқа мансабдор шахс томонидан гувоҳлантирилиб, битим тузувчи сизни шахсан ўзингиз имзолай олмаслигингиз сабабларини кўрсатиши шарт бўлади. Бундай ҳолларда мазкур нотариал ҳаракатларни амалга ошириш чоғида аудио ва видеоёзув воситаларидан фойдаланиш мақсадга мувофиқ. Саволга Сирдарё вилоят адлия бошқармаси масъул ходими Акбар Аҳроров жавоб берди.
Улашиш:
Бошқалар
Банк сирига нималар киради ва қачон ошкор қилиниши мумкин? Муҳим 5 саволга жавоб
Банк, унинг мижози (вакили) ва Марказий банкидан ташқари бошқа барча шахслар учинчи шахслар ҳисобланади.
Шахс ўзининг хабарисиз номига кредит тузилишининг олдини олиши мумкин
Қонунчиликка кўра, жисмоний шахс ўзининг иштирокисиз ёки хабарисиз кредит битими тузилишининг олдини олиш учун ўзи билан кредит битими тузишни кредит бюросига ариза киритиш орқали тақиқлаши мумкин.
Никоҳ шартномаси — оиладаги ишончнинг кафолати
Никоҳ шартномаси — бу оддий қоғоз эмас.
Олий таълимда тарбиянинг янги устуни: Тьюторлик институти касбий босқичда
Қарорнинг энг муҳим янгилиги — тьюторлик лавозимининг мақомини оширишдир. Низомда тьюторлик асосий меҳнат фаолияти эканлиги аниқ белгиланди.
Мавзуга доир янгиликлар:
Қамоқхонада никоҳдан ўтиш мумкинми?
Қамоқхоналарда ҳам никоҳни расмийлаштириш мумкин. Бунинг ўз тартиби бор. Қамоқхона жойлашган ҳудуддаги ФҲДЁ органи маҳкумлар билан тузиладиган никоҳни қайд этади.
Қандай ҳолларда ходимнинг розилигисиз ойлигидан ушлаб қолиниши мумкин?
Қонунчиликка кўра, ходимнинг ёзма розилиги билан, бундай розилик бўлмаган тақдирда эса, суднинг қарорига асосан меҳнат ҳақидан ушлаб қолиниши мумкин.
Қисқаришга тушиб ишдан бўшаган ходим янги ишга жойлашганда қачон меҳнат таътили олиши мумкин?
Йиллик асосий таътил биринчи иш йили учун 6 ой ишлангандан кейин берилади. Лекин айрим ходимларга таътил 6 ой ўтмасдан олдин берилади.
Қамоққа олинган шахс қачон ишдан бўшатилиши мумкин?