— Бир танишимга ўттиз бир миллион сўм қарз берганман. 3 йилдан бери тўламай келяпти. Фуқаролик судига даъво ариза киритдим, унинг номида автомашина бор. У машинани укасининг номига ўтказиб бермоқчи экан. Қандай қилиб унинг мулкига сотиш учун тақиқ қўйса бўлади? Д.Каримов, Боёвут туман, Фарҳод МФЙ — Фуқаролик процессуал кодексида бу жараён даъвони таъминлаш чораси деб аталади. Фуқаролик процессуал кодексининг 105-моддасига кўра, “суд (судья) даъвони таъминлаш чораларини ишда иштирок этувчи шахсларнинг аризаси ёки ўз ташаббуси бўйича кўриши мумкин. Агар даъвони таъминлаш чораларини кўрмаслик суд ҳужжати ижросини қийинлаштирса ёки уни бажариб бўлмайдиган қилиб қўйса, даъвони таъминлашга йўл қўйилади”. Ушбу кодекснинг 106-моддаси 1-бандига мувофиқ жавобгарга тегишли бўлган ва унинг ўзида ёки бошқа шахсда турган мол-мулкни ёхуд пул маблағларини хатлаш ҳам даъвони таъминлаш чораларидан бири ҳисобланади. Демак, Сиз даъво аризаси киритилган ўша фуқаролик судига иш якунлангунига қадар жавобгарнинг барча мол-мулкларини, шу жумладан, ўша автомашинани хатлаб қўйиш ҳақида ёзма равишда ариза киритишингиз керак бўлади. Агар аризангиз асосли бўлса, суд томонидан жавобгарнинг мол-мулкларини хатлаш ҳақида ажрим чиқарилади ва бу ажримни жойдаги МИБ давлат ижрочиларига топширсангиз, улар бу ажримни дарҳол ижрога қаратади. Яъни, давлат ижрочиси биринчи навбатда Сиз айтган транспорт воситасини хатлайди ва уни бошқа шахсларга ўтказилишига, сотилишига таъқиқ қўйилишини таъминлайди. Натижада, суд якунда даъво аризангизни қаноатлантирганда, давлат ижрочилари суд қарори асосда ўша хатланган мулклар ҳисобидан сизга қарзни ундириб беради. Саволга Боёвут туман адлия бўлими етакчи маслаҳатчиси Жавоҳир Сайимов жавоб берди.
Ўзбекистон
18.04.2021
592
— Меҳнат кодексининг 68-моддасига мувофиқ, давлат: ижтимоий ҳимояга муҳтож, иш топишда қийналаётган ва меҳнат бозорида тенг шароитларда рақобатлашишга қодир бўлмаган шахсларга, шу жумладан, ўн тўрт ёшга тўлмаган болалари, ногиронлиги бўлган болалари бор ёлғиз отага ёки онага, шунингдек, кўп болали оилаларнинг ота-оналарига; ўрта махсус таълим муассасаларини тамомлаган ёшларга, шунингдек касб-ҳунар таълими муассасаларининг ва олий таълим муассасаларининг давлат грантлари бўйича таълим олган битирувчиларига; Ўзбекистон Республикаси Қуролли Кучларидан муддатли ҳарбий хизматдан бўшатилганларга; ногиронларга ва пенсия ёшига яқинлашиб қолган шахсларга; жазони ижро этиш муассасаларидан озод қилинган ёки суд қарорига кўра тиббий йўсиндаги мажбурлов чораларига тортилган шахсларга; одам савдосидан жабрланганларга қўшимча кафолатларни таъминлайди. Қўшимча кафолатлар қуйидагиларни орқали таъминланади: қўшимча иш жойлари, ихтисослаштирилган корхоналар, шу жумладан ногиронлар меҳнат қиладиган корхоналар барпо этиш; махсус ўқув дастурларини ташкил этиш; корхоналарга мазкур тоифадаги фуқароларни ишга жойлаштириш учун минимал иш жойларини белгилаш; қонун ҳужжатларида назарда тутилган бошқа чора-тадбирларни амалга ошириш. Шунингдек, ногиронлар меҳнатидан фойдаланиш мақсадида улар учун қўшимча иш жойлари ташкил этувчи корхоналарга бериладиган имтиёзлар жамоа келишувларида белгиланади. Бундан ташқари, Меҳнат кодексининг 220-моддасига кўра иш берувчи белгиланган минимал иш жойлари ҳисобидан иш жойларига ишга жойлаштириш тартибида маҳаллий меҳнат органи томонидан йўлланган ногиронларни ишга қабул қилиши шарт. Саволга «Адолат» миллий ҳуқуқий ахборот маркази масъул ходими Лобар Розимова жавоб берди.
Улашиш:
Бошқалар
Энергетика бўйича компенсация ва моддий ёрдамга оид 5 саволга 5 жавоб
Компенсация олиш учун “Инсон” ижтимоий хизматлар марказлари ёки маҳаллаларда фаолият юритувчи ижтимоий ходимларга мурожаат қилиш керак.
“Tashkent Law Spring” тўртинчи халқаро юридик форуми иштирокчиларига
Авваламбор, сизларни “Рақамли технологиялар даври: келажакка ҳуқуқий назар”мавзусидаги “Tashkent Law Spring” IV халқаро юридик форумининг очилиши билан самимий қутлайман.
Янги нормалар: ахборот қай ҳолларда ноқонуний деб топилади?
2017–2025 йиллар оралиғида интернет фойдаланувчиларининг сони 14,7 миллиондан 32,7 миллионгача ошган.
Ходимнинг шахсга доир маълумотларига нималар киради ва уларни кафолатлаш қандай тартибда амалга оширилади?
Иш берувчига тақдим этилган, ходимнинг, шунингдек унинг оила аъзоларининг ҳаётидаги фактлар, воқеалар ва ҳолатлар тўғрисидаги ахборот ходимнинг шахсга доир маълумотларидир.
Мавзуга доир янгиликлар:
Номусга тегиш билан боғлиқ ҳолда қасддан одам ўлдиришга қандай жавобгарлик бор?
Журналистларга қандай имтиёзлар берилди?
Ота-оналик ҳуқуқини тиклаш мумкинми?
Манфаатлар тўқнашуви алоҳида Қонун билан тартибга солинмоқда